5 Kelebihan Dari Organisasi Fungsional
Penting Untuk Kamu Ingat Bahwa Organisasi Fungsional Memiliki Kelebihan Dan Kelemahan. Pilihan Struktur Organisasi Yang Tepat Harus Didasarkan Pada Tujuan Bisnis
Organisasi fungsional merupakan organisasi yang terdiri dari beberapa fungsi atau tugas. Penyusunan ini didasarkan pada sifat dan macam-macam fungsi atau tugas tertentu yang harus dilaksanakan. Masalah pembagian kerja diatur sedemikian rupa. Pucuk pimpinan dalam hal ini mendelegasikan wewenang kepada manajer bawahnya dan meneruskannya kepada pelaksana, hanya mengenai tugas tertentu (spesialisasinya). Dengan demikian, para bawahan akan mendapat perintah dari beberapa atasan yang masing-masing menguasai suatu keahlian tertentu dan bertanggung jawab sepenuhnya atas bidangnya masing-masing
Berikut ini beberapa kelebihan dari organisasi fungsional sebagai berikut:
1. Efisiensi Dan Produktivitas Dapat Ditingkatkan
Dalam organisasi fungsional, tugas-tugas yang serupa dikelompokan bersama, memungkinkan berbagai sumber daya dan alat yang sama. Ini dapat mengurangi pemborosan biaya dalam meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam pelaksanaan tugas-tugas rutin.
2. Spesialisasi Dan Keahlian Dapat Diperoleh Seoptimal Mungkin
Organisasi fungsional memungkinkan anggota tim untuk mengembangkan keahlian dan keterampilan dalam bidang spesifik. Ini dapat meningkatkan kualitas pekerjaan dan efisiensi karena orang-orang dapat fokus pada tugas yang sesuai dengan bakat dan minat mereka.
3. Para Karyawan Akan Terampil Di Bidangnya Masing-Masing
Karyawan memiliki kesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek yang relevan dengan bidang fungsional mereka, yang memungkinkan mereka untuk terus mengembangkan keterampilan mereka sepanjang waktu.
4. Solidaritas Moral Dan Disiplin Karyawan Yang Menjalankan Fungsi Yang Sama Biasanya Tinggi
Dengan Spesialisasi dalam fungsi yang sama, perusahaan dapat mencapai tingkat kualitas yang lebih konsisten dalam produk atau layanan yang dihasilkan.
5. Koordinasi Secara Menyeluruh Biasanya Diperlukan Pada Level Manajemen Atas
Struktur hierarki yang jelas dalam organisasi fungsional dapat memungkinkan manajemen berkoordinasi secara menyeluruh dan memiliki kendali yang lebih besar atas operasional serta pelaksanaan tugas.
Kelebihan dari struktur organisasi fungsional termasuk spesialisasi dalam tugas dan fungsi tertentu, memungkinkan efisiensi dan produktivitas dalam pelaksanaan fungsi dan tugas khusus, karyawan dapat terampil dalam bidangnya masing-masing, solidaritas moral dan disiplin karyawan meningkat dalam menjalankan fungsi yang sama, koordinasi secara menyeluruh memungkinkan manajemen memiliki kendali yang lebih besar atas operasional dan pelaksanaan tugas. Namun ada juga beberapa tantangan yang dapat muncul, seperti koordinasi yang lebih sulit antar departemen, potensial adanya silo informasi dan kurangnya fokus pada tujuan lintas departemen.
Dalam beberapa kasus, perusahaan dapat mengkombinasikan struktur organisasi fungsional dengan elemen-elemen struktur organisasi lain, seperti struktur organisasi matriks atau struktur organisasi proyek, untuk mengatasi keterbatasan dan menyesuaikan diri dengan kebutuhan yang lebih kompleks.
